Verantwortung & Engagement
Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Die VR Smart Finanz versteht sich als nachhaltiges und wertebewusstes Unternehmen und übernimmt daher Verantwortung für die Umwelt, ihre Mitarbeiter:innen, ihr wirtschaftliches Handeln sowie für die Gesellschaft. Als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe handeln wir entsprechend dem genossenschaftlichen Gedanken, dass wir zusammen mehr erreichen als alleine. Daher engagiert sich die VR Smart Finanz gemeinsam mit anderen Unternehmen der DZ BANK Gruppe im Group Corporate Responsibility Committee für gruppenübergreifende Nachhaltigkeitsziele. Im Rahmen ihrer gemeinsamen Nachhaltigkeitsaktivitäten führten die Unternehmen der DZ BANK Gruppe unter anderem konzernweit gültige Zuliefererstandards ein und unterzeichneten zusammen den UN Global Compact. Weitere Informationen zu den Nachhaltigkeitsaktivitäten der DZ BANK Gruppe finden Sie auch im Nachhaltigkeitsportal der DZ BANK AG.
Aktiv für den Klimaschutz
Die VR Smart Finanz setzt sich aktiv für die Schonung natürlicher Ressourcen sowie den Umwelt- und Klimaschutz ein. Seit mehreren Jahren versenden wir unsere Briefe über GoGreen klimaneutral und versorgen den Hauptsitz unseres Unternehmens über Ökostrom. Um die Pendleremissionen zu senken, können Mitarbeiter:innen ein Jobticket nutzen und vergünstigt ein Jobrad beziehen. Als besonders umweltbewusstes Unternehmen ist die VR Smart Finanz als ÖKOPROFIT®-Betrieb zertifiziert und damit Mitglied im ÖKOPROFIT®-Club der Stadt Frankfurt am Main.
Um die Treibhausgasemissionen weiter zu reduzieren, hat sich die VR Smart Finanz 2021 gemeinsam mit den anderen Unternehmen der DZ BANK Gruppe weitere ambitionierte Ziele gesetzt. Alle Institute haben sich verpflichtet, bis spätestens 2045 klimaneutral zu sein, wobei bis 2030 aber bereits 65 Prozent der Treibhausgase eingespart werden sollen. Zudem bezieht die DZ BANK Gruppe künftig noch mehr Emissionsquellen in die Berechnung des CO2-Fußabdrucks mit ein und erhöht damit die eigene Zielvorgabe.
Fürsorge und Qualifizierung als Bausteine der Personalpolitik
Gesundheitsvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie eine nachhaltige Aus- und Weiterbildung sind wichtige Bausteine der Personalpolitik, mit denen die VR Smart Finanz Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiter:innen und der Gesellschaft wahrnimmt.
Insbesondere im Rahmen der Corona-Pandemie hat Gesundheitsschutz und -vorsorge für die Mitarbeiter:innen höchste Priorität. Über umfangreiche Arbeitssicherheits- und Hygienemaßnahmen an den Standorten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, stellen wir sicher, das Infektionsrisiko so niedrig wie möglich zu halten.
Darüber hinaus können Beschäftigte der VR Smart Finanz eine digitale Gesundheitsplattform nutzen und darüber vergünstigte oder kostenlose Gesundheitsangebote buchen. Bereits seit 2018 können sie zudem eine betriebliche Sozialberatung in Anspruch nehmen. Mit ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement und flexiblen Angeboten, um Beruf, Familie und Privatleben in Einklang zu bringen, fördert die VR Smart Finanz Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen.
Aus- und Weiterbildung sind der VR Smart Finanz ein wichtiges Anliegen. Sie bildet daher seit mehr als 20 Jahren junge Menschen in IHK-Ausbildungsberufen, dualen Studiengängen sowie Traineeprogrammen aus. Um Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen zu stärken, bietet die VR Smart Finanz ihren Mitarbeiter:innen und Führungskräften Trainings und Fortbildungen an. Neben individuellen Weiterbildungsformaten ergänzt ein offenes Trainingsangebot die Entwicklungsinitiativen für die Belegschaft. Dabei werden vermehrt digitale Angebote über verschiedene Lernplattformen gemacht, wie beispielsweise unseren Botcast „Lela“, der mit dem eLearning AWARD 2021 in der Kategorie „Lernbot/Chatbot“ ausgezeichnet wurde.
Wertebewusst wirtschaftlich Handeln
Unser Werteverständnis haben wir in einem Verhaltenskodex formuliert, der für uns Richtschnur ist für gesetzeskonformes, werteorientiertes und ethisch korrektes Handeln. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Respekt, Höflichkeit, Ehrlichkeit und Toleranz, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, Rasse, Behinderung oder sexueller Identität unseres Gegenübers. Deswegen ist die VR Smart Finanz bereits 2012 der Charta der Vielfalt beigetreten. Soweit wie möglich nutzen wir eine inklusive Sprache.
Gegenüber ihren Kund:innen und Geschäftspartnern tritt die VR Smart Finanz partnerschaftlich und kundenorientiert auf. Sie handelt vertrauenswürdig, verantwortlich, verlässlich und wirtschaftlich und fühlt sich dabei dem Prinzip des „ehrbaren Kaufmanns“ verpflichtet. Im Sinne einer guten Unternehmensführung (Corporate Governance) ist für die VR Smart Finanz als Finanzdienstleisterin rechtskonformes Handeln selbstverständlich.
Engagiert in der Region
Die VR Smart Finanz übernimmt Verantwortung in der Region über die Bürgerstiftung Vordertaunus. Die Stiftung wurde 2013 gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, benachteiligte Kinder und Jugendliche in der Region Vordertaunus, unabhängig von Religion und kulturellem Hintergrund, zu unterstützen. Förderschwerpunkt bilden dabei Unabhängigkeit und Selbstbestimmung, was durch ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen und finanziellen Zusammenhängen unterstützt wird.